Ritenour se compromete a desarrollar a todos los empleados para mejorar el aprendizaje de todos los estudiantes.
Organiza a los adultos en comunidades de aprendizaje cuyos objetivos están alineados con los de la escuela y el distrito.
Requiere líderes escolares y de distrito capacitados que guíen la mejora continua de la instrucción.
Requiere recursos para apoyar el aprendizaje y la colaboración de los adultos.
Prepara a los educadores para aplicar la investigación a la toma de decisiones.
Utiliza estrategias de aprendizaje apropiadas para el objetivo previsto.
Aplica el conocimiento sobre el aprendizaje y el cambio humano.
Proporciona a los educadores los conocimientos y las habilidades para colaborar.
Prepara a los educadores para comprender y apreciar a todos los estudiantes, crear entornos de aprendizaje seguros, ordenados y de apoyo, y mantener altas expectativas para su rendimiento académico.
Profundiza el conocimiento del contenido de los educadores, les proporciona estrategias de enseñanza basadas en la investigación para ayudar a los estudiantes a cumplir con los rigurosos estándares académicos y los prepara para usar varios tipos de evaluaciones en el aula de manera apropiada.
Proporciona a los educadores conocimientos y habilidades para involucrar a las familias y a otras partes interesadas de manera apropiada. (Estándares de la NSDC, revisión de 2001) Planificar, coordinar y comunicar las oportunidades de desarrollo profesional continuo durante todo el año escolar.
Planificar, coordinar y apoyar grupos de desarrollo profesional
Colabora con el Comité de Desarrollo Profesional del Distrito para apoyar el proceso de facilitar los Días de Desarrollo Profesional de los Edificios y las oportunidades de aprendizaje a nivel del edificio.
Colabora con el Superintendente Auxiliar, los coordinadores del plan de estudios y los facilitadores de instrucción para planificar, coordinar y comunicar los Días de Desarrollo Profesional del Distrito
Utiliza los datos para revisar, evaluar y perfeccionar el programa de desarrollo profesional
Observaciones y entrenamiento
Gestión del Presupuesto de Desarrollo Profesional del Distrito
Gestión de las Solicitudes de Autorización de Asistencia de Negocios Escolares
Gestión de los recursos web de Desarrollo Profesional y la Biblioteca de Desarrollo Profesional ubicada en el centro de medios de la biblioteca de RHS.
Gestión e implementación del programa de mentores/tutorados
Orientación para nuevos empleados y orientación para mentores
Sesiones de aprendizaje entre mentor y aprendiz
Recursos (Manual para mentores y nuevos profesores, coordinación de BTAP, etc.)
Gestión y presentación de informes del programa a DESE (CORE DATA) y al Consejo de Educación de Ritenour
