Ritenour se compromete a desarrollar a todos los empleados para mejorar el aprendizaje de todos los alumnos.
Organiza a los adultos en comunidades de aprendizaje cuyos objetivos coinciden con los de la escuela y el distrito.
Requiere dirigentes escolares y de distrito competentes que guíen la mejora continua de la enseñanza.
Requiere recursos para apoyar el aprendizaje de adultos y la colaboración.
Prepara a los educadores para aplicar la investigación a la toma de decisiones.
Utiliza estrategias de aprendizaje adecuadas al objetivo previsto.
Aplica los conocimientos sobre el aprendizaje y el cambio humanos.
Proporciona a los educadores los conocimientos y habilidades necesarios para colaborar.
Prepara a los educadores para comprender y apreciar a todos los alumnos, crear entornos de aprendizaje seguros, ordenados y propicios, y mantener altas expectativas en cuanto a su rendimiento académico.
Profundiza en el conocimiento de los contenidos por parte de los educadores, les proporciona estrategias de enseñanza basadas en la investigación para ayudar a los estudiantes a cumplir rigurosos estándares académicos y les prepara para utilizar adecuadamente diversos tipos de evaluaciones en el aula.
Proporciona a los educadores conocimientos y habilidades para implicar adecuadamente a las familias y otras partes interesadas. (NSDC Standards,2001 rev.)Planifica, coordina y comunica oportunidades continuas de Desarrollo Profesional a lo largo del año escolar.
Planificar, coordinar y apoyar los cuadros de desarrollo profesional
Colabora con el Comité de Desarrollo Profesional del Distrito para apoyar el proceso de facilitar los Días de Desarrollo del Personal del Edificio y las oportunidades de aprendizaje a nivel del edificio.
Colabora con el Superintendente Adjunto, los coordinadores del plan de estudios y los facilitadores de la instrucción para planificar, coordinar y comunicar los Días de Desarrollo del Personal del Distrito.
Utiliza los datos para revisar, evaluar y perfeccionar el programa de desarrollo profesional.
Observaciones y coaching
Gestión del presupuesto de desarrollo profesional del distrito
Gestión de las solicitudes de autorización de asistencia a la escuela
Gestión de recursos web de desarrollo profesional y biblioteca de desarrollo profesional ubicada en el centro de medios de la biblioteca de RHS.
Gestión y aplicación del programa Mentor/Mentee
Orientación de nuevos empleados y orientación de mentores
Sesiones de aprendizaje para tutores y alumnos
Recursos (Manual del tutor y del profesor novel, coordinación del BTAP, etc.)
Gestión y presentación de informes del programa al DESE (CORE DATA) y al Consejo de Educación de Ritenour.
