Lesiones Relacionadas con el Trabajo
Ritenour da la bienvenida a ConcentraⓇ como nuevo proveedor preferido para lesiones relacionadas con el trabajo
ConcentraⓇ será el nuevo proveedor preferido del Distrito Escolar de Ritenour para los empleados de Ritenour que se lesionen en el trabajo. A partir del 1 de enero de 2025, Concentra reemplazará a BarnesCare como el proveedor preferido para los empleados que sufran lesiones relacionadas con el trabajo. Esta transición se realizó, en parte, basándose en los comentarios del personal que solicitaba un proveedor con horario extendido y servicios bilingües para satisfacer mejor las necesidades de los empleados.
Concentra ofrece más ubicaciones en el área de St. Louis y está abierto de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes. También ofrecen servicios bilingües inmediatos in situ y servicios de rehabilitación, como fisioterapia, en cada una de sus ubicaciones.
Los empleados de Ritenour que se lesionen en el trabajo deben seguir los pasos a continuación.
- Póngase en contacto con su supervisor inmediato/líder del edificio.
- Si el incidente ocurre durante el horario escolar, el empleado lesionado debe consultar a la enfermera de su escuela de inmediato para ser evaluado. Si el incidente no requiere un traslado de emergencia a un hospital por parte de los servicios de emergencia, la enfermera de la escuela le proporcionará al miembro del personal lesionado la documentación para llevar a un centro de Concentra y notificará a Wendy Jackson, la gerente interina de recursos humanos de Ritenour. Tenga en cuenta que la enfermera de la escuela se pondrá en contacto con el 911 si la lesión pone en peligro la vida o una extremidad.
- Si el incidente ocurre fuera del horario escolar y la enfermera no está presente en el momento del incidente:
- El empleado de Ritenour debe dirigirse directamente a un centro de Concentra (si está abierto) o a la sala de emergencias de un hospital local. Los miembros del personal de mantenimiento y limpieza de Ritenour que trabajan por las tardes deben comunicarse con Roger Robles al (314) 598-5956.
- El empleado debe comunicarse con el enfermero de su escuela al día siguiente para darle detalles sobre el incidente.
Tenga en cuenta que los empleados del Distrito Escolar Especial que trabajan en los edificios de Ritenour deben ponerse en contacto con su supervisor del SSD y con el Departamento de Recursos Humanos del SSD para obtener instrucciones sobre una lesión relacionada con el trabajo; otros empleados contratados que trabajan en los edificios de Ritenour deben ponerse en contacto con su supervisor y con el departamento de Recursos Humanos de su empresa.