Contra la Discriminación

Igualdad de Oportunidades, Discriminación, Acoso y Represalias
El Distrito Escolar de Ritenour es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El Distrito también se compromete a mantener un lugar de trabajo y un ambiente educativo libre de discriminación ilegal o acoso en la admisión o acceso a, o tratamiento o empleo en, sus programas, actividades e instalaciones. La discriminación o el acoso contra empleados, estudiantes u otros por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, edad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley está estrictamente prohibida de acuerdo con la ley. Para más información, consulte Política del distrito AC - Igualdad de oportunidades, discriminación, acoso y represalias

ADA/Sección 504
El Distrito Escolar de Ritenour no discrimina por motivos de discapacidad en la admisión, acceso o funcionamiento de sus programas, servicios o actividades. El Distrito Escolar de Ritenour no discrimina por motivos de discapacidad en sus prácticas de contratación o empleo. Este aviso se proporciona según lo requerido por el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973. Se invita a las personas que necesiten ayudas auxiliares para una comunicación eficaz en los programas y servicios del Distrito Escolar de Ritenour a dar a conocer sus necesidades y preferencias al Coordinador de Cumplimiento de la ADA/Sección 504.

Ley de Discriminación por Edad de 1975/Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964
El Distrito Escolar de Ritenour prohíbe toda forma de discriminación por edad de acuerdo con la Ley de Discriminación por Edad de 1975. Además, el Distrito Escolar de Ritenour también prohíbe cualquier forma de discriminación por motivos de raza, color y origen nacional, como se indica en el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

Acoso sexual bajo el Título IX
El Distrito Escolar de Ritenour no discrimina en base al sexo en sus programas y actividades educativas, incluyendo el empleo y las admisiones, como lo requiere el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (Título IX). Todas las formas de discriminación basadas en el sexo están prohibidas en el distrito, pero esta política se enfoca exclusivamente en el acoso sexual como se define en el Título IX que ocurre dentro de los programas y actividades educativas del distrito. Sin embargo, el distrito responderá con prontitud para investigar y abordar cualquier informe o queja de acoso sexual.

Para obtener más información, consulte Política del distrito ACA - Acoso sexual según el Título IXque incluye los procedimientos de queja.

Las consultas deben dirigirse al Coordinador de Cumplimiento del Título IX que figura a continuación.

Consultas sobre el personal de Ritenour:
Dr. Mike LaChance, Superintendente Adjunto de Recursos Humanos y Coordinador del Título IX
2420 Woodson Road | St. Louis, MO 63114 | (314) 493-6062
Correo electrónico: lachancem@ritenourschools.org

Consultas sobre los estudiantes de Ritenour:
Julie Hahn, Superintendente Adjunta de Servicios Estudiantiles
2420 Woodson Road | St. Louis, MO 63114 | (314) 493-6086
Correo electrónico: hahnj@ritenourschools.org

Toda persona que no pueda resolver una queja que surja en virtud del Título IX abordado en la Política del Distrito ACA puede ponerse en contacto con la Oficina de Derechos Civiles, Región VII, One Petticoat Lane 1010 Walnut Street, Suite 320, Kansas City, MO 64106; teléfono (816) 268-0550; correo electrónico OCR.KansasCity@ed.gov.

Materiales de presentación de la serie de seminarios web de formación del personal sobre el Título IX para 2020